Coaching

Coachingen hjälper dig eller teamet att göra önskade förändringar i jobbet eller privat. Coaching är en process som låser upp och frigör din/er potential så att du/ni lättare och snabbare kan nå dina/era mål. Coachingen medvetandegör och överbrygger gapet mellan nuvarande och önskat läge.

Coachen ger stöd genom att ställa frågor och utmanar invanda tankar, mönster och föreställningar för att ge nya perspektiv och nya förutsättningar att ta sig mot målet.

Coachingen skiljer sig från terapi som mer handlar om det som varit. Det handlar här i stället om var du/teamet är idag och vad som krävs för att ta dig/teamet dit du/ni vill vara imorgon. Coachen ger stöd att bli medveten och målinriktad för att driva den processen framåt.

Tillsammans med coachen tittar du/ni på din/er nuvarande situation och framtida mätbara mål och utvecklar strategier för att uppnå positiva förändringar med långsiktiga, konkreta resultat. Coaching handlar om att gå från ord till handling.

Arbetshandledning

Arbetshandledningen påminner mycket om coaching, men skiljer sig bl.a. på följande punkter:

  • Målgruppen är oftast yrkesgrupper inom vård, omsorg och skola.
  • Pågår under längre tid (1-2 år).
  • Målet är att hitta en djupare förståelse för långvariga problem.
  • Målet sätts av individen

Exempel:

  • Ge avlastning, stöd och möjligheter för reflektion och ge mera energi.
  • Skapa balans mellan att ge av sig själv och att ta emot stöd. När vi möter människor i vårt yrkesliv som har behov och där vi ger mycket av oss själva behöver vi tid och utrymme för att fylla på oss själva.
  • Möjlighet att reflektera över det egna beteendet i mötet med andra människor, t.ex. kunder, klienter, kollegor.
  • Vidareutveckla den professionella kompetensen genom att t.ex. synliggöra frågeställningarna ur nya perspektiv, tydliggöra nya förhållningssätt, skapa aktiva val och handlingar, m.m.

Hur går det till?

Det som kommer upp i coachingen eller arbetshandledningen är konfidentiellt. Varje kund erhåller på begäran en skriftlig sekretessförsäkran.

  • ca 1,5 timme per samtal.
  • var tredje eller var fjärde vecka.
  • antalet samtal varierar enligt behov och sträcker sig över en tid från ett par månader upp till ett år eller mer.
  • inspirerande, konkreta och handlingsinriktade uppgifter mellan samtalen.
  • möjligheter till telefon- eller mejlkontakt mellan samtalen ingår.

Coachingen

  • bygger på kundens vilja till förändring.
  • sporrar, stöttar, inspirerar, vägleder och utmanar kunden att nå sina mål.
  • vägleder kunden mot målet genom konkreta handlingar.
  • etik och professionalitet.
  • bygger på förtroende, respekt och tystnadsplikt.

Kontakta Margita Rehnström-Huhtala för en gratis konsultation, begäran om ett besök hos företaget, närmare uppgifter om referenser eller annan information !